Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Forschungstätigkeit im Bereich Stresserkrankungen

Wir sind klar der Meinung - und unsere ersten Ergebnisse der Datenanalyse bestätigt dies - dass Menschen sehr unterschiedlich umgehen mit Stress. Das heisst: nicht allein der Arbeitgeber trägt Verantwortung für den Burnout und gesundheitliche Schädigungen, sondern die betroffene Person ist aufgefordert, ihren 'gewohnten' Umgang mit Stress zu reflektieren und nach den Wurzeln eines oft 'hemmungslosen Energieeinsatzes' und einer vernachlässigten inneren Balance zu suchen. Bei genauem Hinschauen wird klar, dass Ansätze zu einem 'zügellosen Engagement' oder zu optimistischen Selbsteinschätzung schon längst vor Stellenantritt wahrnehmbar waren. Welches Motiv führt dazu? … woher stammt die sture Autarkie? … das energische Vorwärtsgehen? … das kritiklose Durchhalten? …die Idee, immer stark sein zu müssen? .. allen zu helfen? … usw.

Wir wissen, dass auf der Karriereleiter genau dieses 'zügellose Engagement' zielführend ist - aber zahlen Sie den Aufstieg nicht mit einem solch hohen Preis wie der geschädigten mentalen und physischen Gesundheit. Lassen Sie sich bzw. Ihre Mitarbeitenden auf das Burnoutrisiko testen und gegebenenfalls auf dem Weg zum Ziel coachen.

Im Rahmen unserer Studie testen wir Einzelpersonen und Teams auf deren Burnoutrisiken.

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