Persönliche Faktoren im Umgang mit Stress

Das Zuger Stress- und Persönlichkeits-Profil ZSPP zeigt:

a) die aktuelle Stressbelastung bzw. Stresssymptomatik der befragten Person auf;

b) das Risiko für Burnout im Falle von anspruchsvollen Tätigkeiten oder externem Stress und plötzlichen Veränderungen. Das Instrumentarium zeigt das Risiko auch ohne aktuelle Symptomatik und könnte bereits im Rekrutierungsprozess eingesetzt werden;

c) die persönlichen Schlüsselthemen, welche im Anti-Stress-Coaching angegangen werden müssen und damit die Stressresistenz markant erhöhen.

d) Weitere Informationen wie Entscheidungs- Team- und Führungsverhalten; Selbstsicherheit/Selbstwirksamkeit; Leistungsmotivation.

d) als Resultat von Teambefragungen die aktuelle Stressbelastung des gesamten Teams, die Zahl akut gefährdeter und behandlungsbedürftiger Personen sowie die Zahl langfristig gefährdeter Personen. Letztere könnten je nach Stressaufkommen im geschäftlichen oder privaten Bereich 'durchbrechen'.

Die Teambefragung wird ergänzt mit einem Instrument zur Untersuchung der Stressquellen (www.stressnostress.ch)

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